В настоящее время в компании Cleverics открыто несколько вакантных позиций. Тех, кто займёт эти должности, ожидает много интересной работы, слаженная команда, амбициозные задачи.
Вот что у нас есть:
- — динамичная компания небольшого размера
- — чёткая специализация — мы не занимаемся всем подряд
- — признанные профессионалы в своей области
- — отличное предложение по консалтинговым услугам
- — широкая «линейка» учебных курсов
- — клиенты, которые ценят нас и наши услуги
- — существенная доля рынка ИТ-обучения
Независимо от конкретной позиции или должности, мы предлагаем:
- — современный подход к управлению работой, временем, задачами
- — дружный коллектив, где каждый — заметная часть единого целого
- — оплата по результатам
- — зарплата дважды в месяц
- — полностью «белые» оформление, отпуска, все налоги и отчисления в государственные фонды и проч.
- — полный рабочий день, полная занятость
Если Вас заинтересовала какая-либо из наших вакансий, нужно действовать следующим образом:
- Вы проверяете своё соответствие указанным ниже требованиям.
- Если всё в порядке — отправляете нам своё резюме на адрес info@cleverics.ru с обязательным указанием желаемой позиции.
- Мы изучаем присланные сведения и в течение нескольких дней связываемся с Вами.
Консультант по Agile
Основные обязанности и задачи
- Оказание консультационных услуг по цифровой трансформации, внедрению продуктового подхода и принципов потока компаний-заказчиков, в том числе: планирование преобразований, направление и сопровождение продуктовых команд, фасилитация встреч и мероприятий, организация и построение работы сотрудников клиента
- Проведение обучения специалистов клиента управленческим дисциплинам, в том числе DevOps, Agile, Kanban, Scrum, продуктовое управление, метрики продукта и метрики производственной системы
- Разработка методических материалов, накопление и передача знаний
- Участие в маркетинговых активностях компании (конференции, вебинары, блоги, статьи)
Требования к кандидату
- — Понимание терминов и что за ними стоит: #Agile, #Kanban, #XP, #DevOps, #Scrum, #Jira, #Confluence, #CI/CD, #SAFe, #LESS
- — Опыт работы в роли Agile-коуча, Scrum-мастера или Kanban Delivery Manager
- — Опыт в ИТ-разработке на позиции тим-лида, коуча, аналитика
- — Опыт внедрения продуктового подхода, перевода команд на продуктовую практику
- — Опыт работы с распределенными командами
- — Высшее образование
- — Хорошее понимание современных информационных технологий, методолов управления и организации работы
- — Способность выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с совершенно разными людьми
- — Лидерские качества, хорошие коммуникационные навыки
- — Грамотная русская речь, устная и письменная
- — Английский язык – свободное чтение профессиональной литературы, возможность писать и говорить
Условия работы
- — Постоянная работа, полная занятость. Возможна удалённая работа.
- — Испытательный срок три месяца с понятными прозрачными критериями
- — Небольшая человечная команда, где люди – не винтики, а действительно самое ценное
- — Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды (всё в белую)
- — ДМС
- — Компания обеспечивает профессиональное развитие и обучение
Консультант по управлению ИТ
Обязанности и положение в компании
Подчинение — директору по консалтингу.
Основные обязанности:
- presale услуг в области управления ИТ
- планирование и исполнение консалтинговых проектов в области управления ИТ
- решение управленческих задач в области ИТ (проектирование и организация процессов управления, разработка нормативной документации, разработка систем оценки и мотивации персонала и прочее)
- формирование требований к системам автоматизации процессов управления ИТ, самостоятельная реализация базовой (типовой) функциональности
- методическая поддержка заказчиков после окончания проектных работ
Дополнительные обязанности:
- участие в управлении знаниями компании — изучение, актуализация и развитие методической базы
- участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях, выставках, семинарах, публикации в прессе)
Условия работы
- постоянная работа, полная занятость; в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
- возможны командировки
- испытательный срок — три месяца
- заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования
- компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию
Требования к кандидату
Общие требования:
- высшее образование
- опыт работы от трех лет в должности заместителя руководителя департамента ИТ, руководителя структурного подразделения в составе департамента ИТ (в компании с не менее 50 ИТ-специалистов), консультанта по управлению ИТ в компании-интеграторе (включая самостоятельное ведение проектов)
- грамотная русская речь, устная и письменная
- английский язык — свободное чтение профессиональной литературы, желательно возможность писать и говорить
Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:
- сертификация по ITIL® на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
- знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и смежных областях (COBIT, ISO 9000, ISO 20000, ISO 12207, ISO 27000, отечественная нормативная база, другие подходы)
- навыки управления (постановка целей и задач, планирование, организация деятельности, контроль и оценка)
- навыки разработки нормативных и рабочих документов (приказов, регламентов, положений, инструкций, отчетности, проектной документации и прочего)
- знания и навыки применения современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (IDEF, CFD, EPC, BPMN или других)
- навыки планирования и организации проектной деятельности, знакомство с PMBoK
- опыт подготовки и проведения презентаций
- базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты, принципы и механизмы работы сетей, централизованные средства управления и мониторинга)
- опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или BMC Remedy ITSM Suite 7.x)
- знание продуктов MS Office (включая MS Project и MS Visio)
Желательные требования к профессиональному опыту и навыкам:
- опыт разработки стратегии развития и использования ИТ, знания или навыки использования инструментов корпоративного управления (SWOT, BSC, MBO и других)
- опыт формирования и контроля исполнения бюджетов
- опыт расчет и анализа себестоимости деятельности ИТ-организации
- общие представления о методах анализа инвестиционных проектов
- опыт преподавательской деятельности
Личные качества:
- обучаемость
- стремление к профессиональному развитию
- организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
- выраженные коммуникативные и презентационные навыки
- лидерские качества
- системность мышления
- умение работать в команде
- способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи
Руководитель направления цифровой трансформации (Digital Transformation Lead)
Обязанности и положение в компании
Подчинение — директору по консалтингу.
Основные обязанности:
- Построение и развитие направления оказания консультационных услуг по цифровой трансформации компаний-заказчиков (Agile, DevOps, Lean Enterprise), в том числе:
- поиск и найм персонала
- обучение и развитие консультантов
- разработка, документирование и распространение методологии и практик
- формирование и выполнение плана продаж, плана оказания услуг, ведение ключевых клиентов
- Непосредственное оказание таких услуг, в том числе:
- организация работы консультантов по оказанию услуг заказчикам, обеспечение качества оказываемых услуг
- работа с несколькими продуктовыми командами в роли методолога, фасилитация встреч и мероприятий, направление команды, построение работы сотрудников клиента
- проведение обучения специалистов клиента управленческим дисциплинам, в том числе Agile, Scrum, Kanban, SAFe, LESS
- Участие в маркетинговых активностях компании (конференции, вебинары, блоги, статьи)
Требования к кандидату
- Понимание терминов и что за ними стоит: #Agile, #Kanban, #XP, #DevOps, #Scrum, #Jira, #Confluence, #CI/CD, #SAFe, #LESS
- 3+ года опыта работы в роли Agile-коуча или Scrum-мастера
- Опыт в ИТ-разработке
- Опыт внедрения продуктового подхода, перевода команд на продуктовую практику
- Опыт работы с распределенными командами
- Высшее техническое образование
- Хорошее понимание современных информационных технологий
- Способность выстраивать и поддерживать эффективные взаимоотношения с совершенно разными людьми
- Лидерские качества, хорошие коммуникационные навыки
- Грамотная русская речь, устная и письменная
- Английский язык – свободное чтение профессиональной литературы, возможность писать и говорить
Условия работы
- Постоянная работа, полная занятость. В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день.
- Возможны командировки, обычно краткосрочные (1-5 дней)
- Испытательный срок три месяца
- Заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды
- Компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию
Тренер-консультант
Обязанности и положение в компании
Подчинение — директору по развитию персонала.
Основные обязанности:
- проведение курсов, тренингов и деловых игр
- разработка, обновление и адаптация учебных материалов
- участие в управлении знаниями компании — изучение, актуализация и развитие методической базы, доклады на внутренних мероприятиях по обмену опытом
- постоянно изучение нового и критическое осмысление уже известного
- участие в маркетинговых активностях компании (проведение вебинаров, ведение профессионального блога, выступление на мероприятиях)
Условия работы
- постоянная работа, полная занятость. В случае производственной необходимости ненормированный рабочий день.
- возможны командировки, обычно краткосрочные
- испытательный срок до трёх месяцев, определяется по итогам собеседования
- заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования, выплачивается дважды в месяц, включает все налоги и отчисления в государственные фонды
- компания обеспечивает профессиональное развитие, обучение и сертификацию
Требования к кандидату
- любить учить
- любить учиться
- высшее образование
- опыт работы от трех лет в ИТ-команде, использующей практики ITSM, предпочтительно - в должности руководителя (число подчиненных не имеет значения), консультанта или тренера по управлению ИТ
- грамотная русская речь, устная и письменная
- английский язык — свободное чтение профессиональной литературы, способность писать и говорить
Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:
- сертификация по ITIL на уровне не ниже ITIL Foundation (v2/v3)
- знакомство с современными подходами к управлению в области ИТ и не только (COBIT, ISO 9000, ISO 20000, Lean, SixSigma...)
- навыки самоуправления (постановка целей и задач, планирование, организация деятельности, контроль и оценка)
- опыт подготовки и проведения презентаций
- базовые технические знания по ИТ (современные архитектуры и стандарты, принципы и механизмы работы сетей, централизованные средства управления и мониторинга)
- знание продуктов MS Office
- опыт преподавательской деятельности
- опыт разработки и проведения презентаций
- опыт публичных выступлений
- опыт разработки планов развития и использования ИТ, знания или навыки использования инструментов корпоративного управления (SWOT, BSC, MBO и других)
- опыт проектной работы в сфере управления ИТ
- сертификация по ITIL, COBIT, ISO20000, аудиту, информационной безопасности
Личные качества:
- обучаемость
- стремление к профессиональному развитию
- организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
- выраженные коммуникативные и презентационные навыки
- лидерские качества
- системность мышления
- умение работать в команде
- способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи
Технический специалист
Обязанности и положение в компании
Подчинение — директору по консалтингу.
Основные обязанности:
- участие в проектах по консалтингу в области управления ИТ в качестве технического специалиста
- проектирование технических решений, разработка технического задания на создание системы автоматизации процессов управления ИТ
- установка и конфигурирование систем автоматизации процессов управления ИТ, создание решений по интеграции
- разработка технической документации на созданную систему автоматизации
- техническая поддержка созданных решений
- сопровождение и развитие внутренних ИТ-решений компании Cleverics
Дополнительные обязанности:
- участие в маркетинговых активностях компании (участие в конференциях, выставках, семинарах, публикации в прессе)
Условия работы
- постоянная работа, полная занятость; в случае производственной необходимости ненормированный рабочий день
- возможны командировки
- испытательный срок три месяца
- заработная плата определяется индивидуально по итогам собеседования
Требования к кандидату
Общие требования:
- высшее образование
- опыт работы от двух лет в должности системного администратора, технического специалиста в компании-интеграторе (проектирование и внедрение ИТ-решений)
- грамотная русская речь, устная и письменная
- английский язык — свободное чтение профессиональной литературы
Обязательные требования к профессиональному опыту и навыкам:
- знакомство с процессной моделью ITIL
- базовые технические знания по ИТ (серверные ОС, принципы и механизмы работы сетей, Active Directory, централизованные средства управления и мониторинга)
- знание языка SQL, навыки построения запросов
- навыки программирования на языке VBScript
- опыт работы со средствами автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или OMNITRACKER 8.x/9.x)
- навыки верстки HTML документов
- знание продуктов MS Office
Желательные требования к профессиональному опыту и навыкам:
- сертификация по ITIL на уровне ITIL Foundation (v2/v3)
- опыт проектной деятельности (этапы жизненного цикла проектов, планирование работ, распределение обязанностей и роли участников, проектная документация)
- опыт разработки технической документации (техническое задание, описания технических решений)
- опыт внедрения или конфигурирования средств автоматизации процессов управления ИТ (предпочтительно HP OpenView Service Desk 4.5/5.x или OMNITRACKER 8.x/9.x)
- опыт работы с промышленными СУБД (MSSQL Server/Oracle Database Server)
- навыки программирования на языке PHP
- опыт сопровождения веб-сайтов или порталов
- опыт разработки на высокоуровневых языках программирования
Личные качества:
- обучаемость
- стремление к профессиональному развитию
- организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность
- коммуникативные и презентационные навыки
- умение работать в команде
- способность самостоятельного поиска решения поставленной задачи
Менеджер по работе с клиентами (услуги ИТ-обучения)
Обязанности и положение в компании
Основные обязанности:
- поддержание отношений с любимыми клиентами
- работа с клиентской базой — входящие звонки и заявки, обзвон имеющихся клиентов, поиск новых клиентов
- подготовка и согласование документов, контроль подписания, ведение документооборота по своим клиентам
- работа с дебиторской задолженностью
Дополнительные обязанности:
- участие в маркетинговых мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах)
Условия работы
- постоянная работа, полная занятость, работа в офисе по графику 8х5
- испытательный срок три месяца
- заработная плата определяется как доля (процент) от продаж, без верхней планки, с "неснижаемым минимумом" (фикс)
Требования к кандидату
Общие требования:
- опыт работы от двух лет в продажах профессиональных услуг, желательно - ИТ, совсем хорошо - обучения/тренингов/курсов в сфере ИТ
- высшее образование является хорошим "плюсом"
- грамотная русская речь, устная и письменная
Личные качества:
- инициативность
- организованность, ответственность, умение планировать свою деятельность, самостоятельность
- выраженные коммуникативные и презентационные навыки
- умение работать в команде