Вопрос оплаты обучения, сдачи сертификационных экзаменов сотрудниками всегда являлся актуальной темой, требующей внятной аргументации перед руководством или HR-отделом. Для успешного решения этого вопроса необходимо подобрать убедительные аргументы, учитывая интересы как сотрудников, так и компании в целом.
Мы подготовили для вас небольшую памятку по самым ключевым темам: оплата обучения, выгоды группового обучения и сертификация. Тексты из памятки можно смело копировать в свои заявки на обучение. Надеемся, что “шпаргалка” вам поможет.
Экономия времени
Не стоит изобретать велосипед, тратьте время разумно
Бери и копируй Обучение в Cleverics сэкономит компании время и деньги, потому что я быстрее разберусь в предметной области, узнаю, как работает ИТ в успешных компаниях.
Экономия ресурсов
Работаем еще более рациональнее, результативнее
Бери и копируй Неэффективная работа расходует больше ресурсов, чем следует. Обучение в Cleverics научит меня выполнять работу эффективнее, что сэкономит деньги компании.
Поддержка компании в инновациях
Генерация новых идей и подходов для развития бизнеса
Бери и копируй Полученные знания на курсе в Cleverics позволят мне не только быстрее и лучше справляться с текущими задачами, но и активно участвовать в генерации новых идей, подходов и инноваций для развития компании.
Быть в тренде
Cleverics – соавторы ITIL, компания является гарантом получения актуальных знаний
Бери и копируй Мир ИТ быстро меняется и своды знаний по управлению ИТ регулярно обновляются. Все это требует актуализации наших знаний. Нужно понять и лучше знать, как теперь принято организовывать эффективную работу ИТ. А Cleverics всегда ставит на первое место подготовку ИТ-специалистов, в арсенале которых будут передовые, современные и проверенные практики управления.
Инвестиции в будущее
Удержать талантливых сотрудников, повысить конкурентоспособность на рынке
Бери и копируй Обучение в Cleverics – это инвестиция в будущее, которая в настоящий момент стоит недорого. Уверен, что она окупится в виде новых знаний и навыков, которые будут применены в работе для повышения нашей эффективности и результативности, улучшенных бизнес-показателей.
Конкурентоспособность
Крутые компании обучают персонал, чем мы хуже?
Бери и копируй Современные компании заметно и сильно вкладываются в своих сотрудников. Поэтому, чтобы быть наравне с такими компаниями, мы также должны придавать большое значение обучению и развитию специалистов.
Мотивация и поощрение
Обучение – нематериальный вид поощрения сотрудников
Бери и копируй Обращаюсь к вам с просьбой оплатить мое обучение, которое я рассматриваю как поощрение за мой профессиональный рост и преданность работе в компании. Обучение в Cleverics будет способствовать моему развитию и приобретению новых навыков, что позволит мне стать еще более ценным и результативным сотрудником.
Соавторы ITIL4
Обучение у соавторов новой версии ITIL – доступ к передовым знаниям в области управления ИТ
Бери и копируй Cleverics вовлечён в разработку книг ITIL новой версии в ролях авторов и рецензентов. Ни одна российская компания не участвует настолько плотно и постоянно в создании мировых источников лучших практик по управлению ИТ.
Тренеры-эксперты
Уверенность в качестве учебных материалов и квалификации тренеров
Бери и копируй В штате компании сотрудники с высшей профессиональной квалификацией ITIL 4 Master, EXIN DevOps Master, PRINCE2 Practitioner и др. Обучение в Cleverics даст возможность извлечь пользу из опыта лучших экспертов в области управления ИТ. Обучение у лидеров ИТ-менеджмента даст мне доступ к передовым знаниям в области управления ИТ.
Собственная сертификация
Первая в России ITSM-сертификация
Бери и копируй Cleverics разработала и запустила собственную ITSM-сертификацию для всех, кто работает в ИТ, или на должностях, связанных с ИТ. Экзамен делает акцент на проверке понимания изучаемой области, а не простого запоминания. Экзамен универсален и применим в компаниях, которые не опираются строго на ITIL. Сертификация Proven Practices – это качественная альтернатива недоступной для нас сертификации PeopleCert.
Надежный партнер
Поможем подобрать курсы и обучить ИТ-команды
Бери и копируй Обучение наших сотрудников позволит обрести надежного партнера в лице Cleverics. Cleverics предлагает более 25 современных, профессиональных учебных курсов по ITIL, DevOps, Digital, ITSM, COBIT, PRINCE2. Авторские курсы по эксплуатации, сопровождению, поддержке, развитию, разработке, бюджетированию: всё вплоть до стратегии. Доступна ITSM-сертификация и профессиональные деловые игры, разработанные для ИТ-департаментов.
Подтвержденная эффективность
В Cleverics обучились более 27 500 слушателей из более чем 1200 компаний
Бери и копируй В Cleverics обучились более 27 500 слушателей из более чем 1200 компаний, что свидетельствует о широком доверии и признании их экспертизы. Использование знаний и опыта, приобретенных успешными компаниями, демонстрирует не только актуальность самого обучения, но и его реальную эффективность. Результаты других компаний, обучающихся в Cleverics, подтверждают, что это оправданная инвестиция.
ИТ – командная работа
В ИТ задачи не решаются в одиночку, только командой
Бери и копируй Современная ИТ-индустрия все больше ориентирована на коллективную работу и командное взаимодействие. Решение сложных задач требует объединения различных компетенций и опыта. Поэтому все участники, а не только один человек, должны обладать современными знаниям управления ИТ. Это обеспечит еще большую эффективность работы, а групповое обучение этому только способствует.
Стандартизация компетентности
Выработать свою единую картину мира, синхронизироваться в её понимании
Бери и копируй Совместное обучение в Cleverics, базирующееся на едином знании, позволит выработать нам свою картину мира: установить единую терминологию как стандарт, выровнять наш уровень компетентности. Уверен, что это улучшит качество работы и сотрудничества внутри компании.
Обучение в корпоративном формате
Позволит получить более конкретные и применимые знания
Бери и копируй Организация корпоративного обучения для нашей группы в Cleverics позволит нам сфокусироваться на наших кейсах, конкретных примерах и ситуациях, что сделает обучение более практичным и применимым к нашей реальной работе.
Коллективный интеллект
Объединение специалистов с разным опытом и актуальными знаниями для нахождения нестандартных подходов к задачам
Бери и копируй Управленческие задачи могут быть сложными и требовать разнообразных знаний. Объединив знания и опыт всех участников обучения, мы можем получить более глубокое понимание проблемы и разработать оптимальные стратегии. Совместное обучение создает открытую и поддерживающую среду, где каждый член команды имеет возможность высказать свое мнение и внести свой вклад.
Кадровый резерв
Меньшая зависимость от конкретных людей
Бери и копируй Коллективное обучение в Cleverics позволяет нам сохранить ценные знания внутри организации и снизить зависимость от конкретных сотрудников. Такой подход в обучении поможет нам создать резерв знаний внутри компании и гарантировать, что нам доступны разносторонние компетенции даже при изменениях в составе специалистов.
Обучение в безопасной среде
Тренер-эксперт и структурированная канва учебного курса обеспечивают безопасность и эффективность обучения
Бери и копируй При групповом обучении в Cleverics тренер-эксперт обеспечит руководство и создаст доверительную атмосферу для нашей команды. Структурированная канва учебного курса поможет систематизировать и анализировать ситуации, сделает обсуждение даже наших конфликтных ситуаций более безопасным и более эффективным.
Обучение + экзамен
Экзамен после обучения – это нормально для сложных предметных областей
Бери и копируй Экзамен после обучения является обычной практикой для сложных предметных областей, и многие компании предпочитают приобретать обучение вместе с экзаменом. Экзамен после обучения поможет оценить полученные знания сотрудников и убедиться в эффективности обучающей программы.
Экспертные преимущества
Сертификат – доказательство экспертности и профессионализма
Бери и копируй Сертификаты, полученные нашими сотрудниками в Cleverics, будут являются значимым преимуществом компании, которое отличает нас от конкурентов и подтверждает высокий уровень нашей квалификации. Эти сертификаты являются доказательством экспертности и профессионализма нашей команды.
Инструмент самоконтроля
Наши знания под контролем
Бери и копируй Сдача экзамена в Cleverics поможет мне определить, какие области требуют более глубокой проработки. Результаты экзамена будут полезным инструментом для определения приоритетов и планирования дальнейших образовательных мероприятий, которые помогут улучшить качество моей работы.
Соревновательный эффект
Конкуренция в обучении: рост и достижения!
Бери и копируй Организация группового обучения в Cleverics с последующим экзаменом неизбежно создает соревновательный эффект. Это повысит нашу мотивацию к обучению. Конкуренция будет стимулирует участников группы к активному изучению материала, обмену знаниями и взаимной поддержке.
Сдача экзаменов сейчас – выгодное решение
Экзамены Proven Practices от соавторов ITIL 4
Бери и копируй В настоящее время профессиональные экзамены стоят гораздо дешевле, чем в прошлые годы. Дорогую зарубежную сертификацию сменила российская, с разумными ценами. Поэтому сейчас наступил идеальный момент для того, чтобы сдавать экзамены и получать профессиональные сертификаты, которые подтвердят наши знания и навыки.
Управление обучением
Экзамен – один из инструментов контроля за процессом обучения
Бери и копируй Организация контроля за качеством обучения, а не просто присутствие сотрудников на курсе, играет важную роль в эффективности обучающей программы. Экзамен в конце обучения стимулирует сотрудников активно учиться и углублять свои знания. Знание о предстоящем экзамене создает дополнительную мотивацию для изучения материала. Это позволит нам более точно оценить уровень подготовки сотрудников и подтвердить эффективность обучающей программы.
Выгоды для компании
Подчеркните, как обучение вас может сделать более компетентным в вашей текущей роли. Это может повысить производительность и качество вашей работы.
План обучения
Предоставьте конкретный план обучения с указанием того, какие навыки вы приобретете и как они применимы в вашей работе.
Приведите примеры успеха
Укажите примеры других сотрудников, которые получили обучение и успешно применили новые знания в компании.
Сэкономленные ресурсы
Подчеркните, что обучение вас может сэкономить ресурсы компании, так как вы сможете лучше справляться с текущими задачами.
Возможности для роста
Покажите, как обучение поможет вам развиваться в компании, что может быть выгодно долгосрочно.
Гибкость графика
Предложите варианты обучения, которые не будут серьезно влиять на ваш рабочий график.
Деловые преимущества
Объясните, какие прямые бизнес-преимущества получит компания благодаря вашему обучению.
Все курсы по управлению ИТ (ITSM)
Аккредитованные учебные курсы по ИТ-менеджменту
- — Основы управления ИТ-услугами с тренером
- — Основы управления ИТ-услугами самостоятельно
- — Создание, предоставление и поддержка ИТ-услуг
- — Управление ценностью для заинтересованных сторон
- — ИТ на высокой скорости
- — Руководство, планирование и совершенствование
- — Цифровая и ИТ-стратегии
- — Управление проектами
