Стать руководителем эксплуатации ИТ

Ситуация

Руководитель отвечает за стабильную работу ИТ, но эксплуатация состоит из множества команд, процессов и технических направлений. Необходимо согласовать их работу, управлять приоритетами и ресурсами, обеспечивать надёжность и эффективность эксплуатации, а также развивать операционную модель.

С чем часто возникают сложности

01

Управление сосредоточено на текущих сбоях и срочных задачах, а не на системном улучшении эксплуатации.

02

У руководителя есть технический опыт, но не хватает целостного подхода к управлению людьми, процессами и результатами.

03

Сложно согласовать работу разных команд и распределить ответственность.

04

Решения о ресурсах и улучшениях принимаются без единой системы приоритетов и оценки результатов.

05

Руководитель постоянно реагирует на инциденты и эскалации, поэтому не успевает развивать команду и планировать ресурсы.

06

Команды используют разные инструменты и спорят о приоритетах, когда сбой затрагивает несколько систем.

Зачем нужны компетенции

Чтобы перейти от управления отдельными техническими задачами к системному управлению эксплуатацией ИТ: людьми, процессами, ресурсами, рисками и результатами работы.

Кому стоит пройти обучение

  • Руководителям эксплуатации ИТ и технических подразделений.
  • Руководителям инфраструктурных и операционных команд.
  • Руководителям ИТ, которым необходимо усилить компетенции в управлении эксплуатацией.
  • Специалистам, готовящимся перейти на руководящую должность в эксплуатации.

Рекомендуемое обучение

Руководитель эксплуатации ИТ

Программа ориентирована на развитие компетенций руководителя эксплуатации ИТ и систематизацию управления командами, процессами и результатами.

Подробнее →

Менеджеры по работе с клиентами

Карина Усищева
Карина Усищева
Марина Колесникова
Марина Колесникова
Анжелла Шленская
Анжелла Шленская